Changer de métier à 30 ans, une chance à saisir. Pour un premier emploi, une reconversion ou une mobilité, la Fonction publique propose un large éventail de métiers. Ce qui concourt au succès d’une franchise automobile, c’est l’implication du chef d’entreprise qu’il ait 30 ou 55 ans. Ainsi, à un âge où beaucoup commencent à réfléchir à leur retraite future, d’autres préfèrent se lancer de nouveaux défis professionnels telle qu’une reconversion professionnelle et ils ont tout à fait raison. En revanche, le secteur de la restauration rapide, lui, ne connaît pas la crise et est en pleine croissance. Comment choisir celui qui vous convient, selon vos aspirations, votre niveau de formation ou votre expérience ? Une reconversion professionnelle à 40 ans ne sera pas forcément plus aisée, ni plus dure ! Même si le franchisé n’intervient pas directement au domicile de ses clients, sachez que celui qui réussit est aussi engagé auprès de ses bénéficiaires que de ses employés. Selon la FFB (Fédération Française du Bâtiment) ce ne sont pas moins de 20 millions de logements qui seront à rénover d’ici 2050. La franchise permet de démarrer plus vite et de s’appuyer sur un modèle qui a déjà fait ses preuves. Un créneau ouvert aux « seniors ». Si le marché de la décoration est, soyons clair, largement dominé par le meuble, d’autres segments sont porteurs : location de décoration, boutiques discounts, dépôts-ventes, enseignes spécialisées (caves à vin, luminaire, encadrement, etc.). Vous avez toujours rêvé de tenir votre propre restaurant, votre brasserie, votre bar ou votre salon de thé ? 13 janvier 2020 61 Le site Ouest France propose un test à tous ceux qui veulent identifier des idées de métiers qui leur conviennent ou préparer leur argumentaire avant un entretien d’embauche. Si vous avez pour ambition de changer de métier, il est fort à parier que vous passiez par la case formation et cette étape peut coûter cher en temps et en argent. Enfin, de très nombreuses enseignes ne demandent aucun apport personnel et permettent de se lancer rapidement à moindre frais. Pour mettre toutes les chances de votre côté, la franchise est une excellente alternative. On pense notamment, A noter que quelques enseignes ont explosé ces dernières années avec des concepts dans l’air du temps qui répondent aussi bien aux attentes des particuliers que des professionnels, garantissant ainsi un modèle économique particulièrement rentable : le lavage écologique de véhicules (, Après 50 ans, ils sont nombreux à céder à la tentation de se lancer dans le coaching, la formation et, Conseils pratiques pour financer son projet. Ne pas réussir à trouver un emploi dans la nouvelle voie choisie et ne pas réussir à reprendre l’emploi précédent, Une perte de rémunération trop importante qui impact durement votre vie privée, Une perte de confiance en soi en cas d’échec du projet, Le risque que ce choix impacte le montant de votre pension de retraite, Conseil en évolution professionnelle (CEP), Plan de Développement des Compétences (PDC), Actions de Formation Conventionnées (AFC), Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle POE I, Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR), Rémunération des Formations de Pôle Emploi (RFPE), Aide de Retour à l’Emploi Formation (AREF), Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A), Reconversion professionnelle des handicapés, Aide à la formation des chefs d'entreprise, Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collective (POE C), Le congé de formation professionnelle (CFP), Validation des acquis de l'expérience (VAE), Le CPF de transition professionnelle (ancien CIF), Le Plan de Développement des Compétences ou PDC, L’aide de Retour à l’Emploi Formation ou AREF. La perspective de changer de voie à 50 ans vous offre aussi l’occasion de vous faire (enfin !) Décathlon s’est ainsi engagé à recruter 120 personnes de 50 ans et plus d’ici 2013, dont la moitié en CDI. De ne pas rester sur des aprioris et de ne pas s’enfermer dans des pensées limitantes. Savez-vous combien de temps il faudrait à un employeur pour former un junior à toutes celles-ci ? Heureusement, de nombreuses aides sont là pour vous soutenir que vous soyez en activité ou en recherche d’emploi : Quel que soit l’âge auquel on décide de se lancer, des risques existent et il serait utopique de penser le contraire. Et pour cela, il est évident que la création d’entreprise s’impose comme la solution la plus adaptée pour les quinquagénaires : d’une part, cela leur permet de s’affranchir, après avoir été salariés pendant des années ; cela leur permet aussi de ne pas se retrouver sur le marché de l’emploi, à devoir convaincre des recruteurs qu’ils méritent leur salaire au regard de leur expérience ; cela leur permet, enfin, de garantir leur retraite en constituant un capital (leur entreprise). Les risques financiers liés à une reconversion sont donc moins élevés que pour un jeune de 35 ou 45 ans. Notons ici encore que le marché de l’hôtellerie traditionnelle est en pleine mutation, notamment depuis l’émergence de nouvelles offres participant d’une überisation du marché. Une formation personnalisée, une assistance, la notoriété d'une marque connue, des outils de gestion éprouvés, l'exclusivité de produits sur un territoire spécifique sont autant d’atouts qui sécurisent aussi bien les candidats que les banquiers. Autrement dit, se lancer en franchise dans ce domaine est parfaitement adapté à un coiffeur professionnel qui souhaite quitter le salariat pour terminer sa carrière en tant que gérant d’un salon. Découvrez toutes les thématiques des franchises. Et cela, les enseignes qui se développent en franchise ou sous d’autres formes de commerce associé l’ont bien compris. Elle offre donc de très belles opportunités au plus de 50 ans. Pour mettre toutes les chances de votre côté, la franchise est une excellente alternative. Notons que sur ce secteur d’activité, plusieurs segments se démarquent par leur incroyable croissance. Il y a les gens de cœur. Que vous ayez 20, 30 , 40 ou même 50 ans, si vous souhaitez changer de métier pour par exemple devenir ATSEM, vous allez devoir valider les diplômes requis.. Pour travailler dans le secteur de la petite enfance il est nécessaire d’obtenir un CAP AEPE.C’est tout simplement LE sésame pour intégrer ce domaine professionnel. Une telle formation leur permet d’avoir les compétences nécessaires pour le métier. Le profil du candidat à la franchise en reconversion. La franchise propose un éventail d’opportunités intéressantes pour les candidats à la franchise de plus de 50 ans qui souhaitent se lancer. Du coup, on peut changer plus souvent d’emploi et on avance à tâton pour trouver le bon job. Il n'existe aucune limite d'âge à la reconversion professionnelle. Vous avez toujours rêvé de tenir votre propre restaurant, votre brasserie, votre bar ou votre salon de thé ? En moyenne les personnes en reconversion ont autour de 40 ans, et ont un passé professionnel ». Après 50 ans, ils sont nombreux à céder à la tentation de se lancer dans le coaching, la formation et le conseil aux entreprises. Choisir un métier puis partir à sa découverte est une étape importante de votre projet de reconversion. Cette activité est typiquement un ressort pour les franchisés « seniors », car l’âge permet réellement d’asseoir la crédibilité du conseiller. La reconversion Idées de reconversion : 8 activités dans l'air du temps Par Priscilla Gout | Publié le 22/11/2016 - Mis à jour le 18/12/2019 Pour un demandeur d'emploi sur trois, la reconversion représente une opportunité de sortir du chômage. En effet, une enquête de Right Management révèle que la moitié des actifs de cette tranche d’âge ressentiraient le besoin de changer de voie à un moment donné de leur vie. En résumé, créer sa propre entreprise est une véritable épopée. À 20 ans, il est souvent difficile de savoir véritablement ce que l'on veut pour sa vie professionnelle. Il impose une crédibilité. Expérience, maturité, motivation, système de valeurs bien établi mais aussi situation familiale et financière plus stable (généralement, peu de risques de grossesses, d’enfants malades, d’emprunts lourds ou autres passés 45/50 ans, ce qui offre une plus grande liberté et une plus grande capacité d’investissement), etc. Je constate qu’il y a deux types de candidats à la reconversion professionnelle. Mis à part en cas de problèmes de santé, sinon les quinquagénaires  ont encore d’excellentes capacités physiques et de l’énergie à revendre pour entreprendre un processus qui demande investissement personnel, motivation et patience. L’obligation légale d’un contrôle mécanique régulier favorise, c’est certain, l’activité du secteur mais pas uniquement puisque la durée de vie des véhicules s’allonge également. A noter que quelques enseignes ont explosé ces dernières années avec des concepts dans l’air du temps qui répondent aussi bien aux attentes des particuliers que des professionnels, garantissant ainsi un modèle économique particulièrement rentable : le lavage écologique de véhicules (Ecolave et Ecoline Wash notamment). En France, les personnes âgées de plus de 60 ans sont 15 millions. Le statut de travailleur handicapé permet à la personne qui en bénéficie de s’inscrire dans les dispositifs d’aide aux demandeurs d’emploi reconnus comme public prioritaire. À tout âge, vous pouvez décider de donner un nouveau tournant à votre vie professionnelle. La cinquantaine ne fait pas exception d’autant que de nombreux recruteurs sont encore peu motivés à recruter des quinquas. En plus, à 50 ans, on a plus d’expérience et de savoir-faire qu’à 20 ans… Ouvrir un camping : quelles options en franchise ? Le courtage en crédits est également un secteur particulièrement porteur qui offre de belles opportunités de reconversion pour les personnes de plus de 50 ans. A 50 ans, nombreux sont ceux qui suivent des formations professionnelles pour maîtriser les langues étrangères. Pourtant, la cinquantaine est un âge qui offre encore de belles opportunité de réorientation professionnelle pour plusieurs raisons. Il est courant d’observer chez les actifs une prise de conscience menant à une reconversion professionnelle. Vous avez déjà une belle carrière derrière vous et n’importe quelle entreprise a besoin de vos services. Experts en reconversion professionnelle, centres de formation, coach, proposez vos services gratuitement et recevez des contacts qualifiés. L’idée est de s’appuyer concrètement sur son expérience professionnelle antérieure (ressources humaines, organisation interne, communication, technologie de l’information, gestion d’entreprise, vente, etc.) A noter toutefois que travailler dans la coiffure, par exemple, nécessite un savoir-faire et une expérience préalables. Souvent dynamique, mobile et détachée de toute obligation familiale, la jeunesse est davantage encline à accepter les contraintes parfois lourdes d'une reconversion professionnelle. Financer sa franchise : l’apport personnel en franchise. L’objectif final d’une reconversion professionnelle est de s’épanouir au travail, avoir le sentiment d’avoir enfin trouvé sa voie. Dans ce milieu, l’âge est un atout important. Reconversion, VAE, bilan de compétences, formations…. Le marché est en croissance, quasi exponentielle, ces dernières années. L’immobilier est un secteur porteur pour les plus de 50 ans qui ont l’habitude de gérer des hommes et des contraintes administratives. Quel métier choisir pour une reconversion : Le VDI, un métier idéal. La première, c’est qu’il est en général nécessaire de disposer un capital important pour lancer son activité : les locaux sont généralement implantés sur de grandes surfaces et il faut les aménager et constituer le stock. A l’horizon 2030, elles seront plus de 20 millions. Notons ici encore que le marché de l’hôtellerie traditionnelle est en pleine mutation, notamment depuis l’émergence de nouvelles offres participant d’une überisation du marché. Le point sur les secteurs ou les métiers les plus ouverts aux candidatures de senior. Ils permettent aux franchisés en général, et à ceux de plus de 50 ans en particulier, de profiter de la renommée d’un réseau afin de gagner du temps et de limiter les risques de rater la création de leur cabinet. Profitez de nos conseils pour enfin « Osez s’épanouir au travail ». Vous savez qu’il est temps de se reconvertir, mais vous ne savez pas ce que vous pouvez faire d’autre ou par où commencer ? L’âge impose une crédibilité. Quel métier choisir ? Pour y arriver, s’appuyer sur un modèle de travail qui a déjà fait ses preuves est un vrai plus dont de nombreux quinquagénaires ont déjà su profiter. En revanche, le camping en franchise se porte particulièrement bien et innove en permanence depuis quelques années pour sortir son épingle du jeu. Après de longues années d’expérience, la volonté de se reconvertir peut se manifester. Il peut déjà être pleinement propriétaire de son logement et les frais inhérents à une reconversion seront donc plus facilement absorbés. A ce stade-là, la plupart des salariés ont acquis une grande maturité pour accéder à certains postes de responsabilité. On apprend moins vite à 50 ans qu’à 20 ans… mais on apprend mieux ! Beaucoup de quinquagénaires décident ainsi de changer totalement de vie professionnelle en se formant pour exercer un métier passion, tandis que d'autres décident de créer leur entreprise. De nombreuses enseignes proposent également des solutions de financements alternatives : les franchisés sont en location-gérance pendant un à trois ans, le temps de rembourser l’investissement effectué par l’enseigne à leur place pour créer le point de vente, puis deviennent franchisés à part entière à l’issue de ce remboursement. Du coup, on peut changer plus souvent d’emploi et on avance à tâton pour trouver le bon job. Ils proposent leurs services aussi bien en ligne que dans des agences physiques. De plus, vous devrez encore travailler une bonne dizaine d’années et se donner à fond dans un nouveau projet professionnel est donc largement compréhensible. Les grandes tendances de consommation actuelles portent aux nues les franchises de boulangeries-cafés, les coffee shops, les concepts de gourmets-burgers mais aussi les services de vente à emporter et de livraison à domicile. Découvrez les 10 secteurs les plus favorables à une reconversion « tardive ». Gestion financière et comptable, communication, vente, prospection, management, recrutement, etc. J'ai du temps, la forme et la santé, s'enthousiasme Elisabeth. Une reconversion professionnelle s’effectue généralement suite à une réflexion sur le long terme. Osez une reconversion à 50 ans ! En ce qui concerne l’équipement pour la maison, les réseaux qui vendent des menuiseries intérieures (fenêtres, portes, portes de garage, etc.) Bien se renseigner et connaître les secteurs qui recrutent avant de changer de métier est indispensable à la réussite de votre projet. Ce secteur, très hétérogène dans l’univers de la franchise, permet de se mettre à son compte tout en profitant de la notoriété d’un réseau spécialisé. Pour découvrir pour quel métier vous êtes fait : faites le test !